企业检测项目的成败取决于可辩护性：如果一项雇佣决定受到质疑，采集记录必须能独立成立。我们交付您项目的采集层面——一致、有记录，并且在恰到好处的程度上平稳无奇。
企业项目获得什么
- 入职前、随机、事后与合理怀疑采集
- 以正确采集规程支持尿液、口腔液与毛发检测组合
- 按工作场所检测标准填写监管链表格
- 在我们的场所或您的办公室采集——提前排期
- 多城市项目由一名协调员与一种报告格式统一管理
- 按您的项目政策进行实验室与MRO送检
一个检测项目如何运作
- 您定义政策——哪些人群、哪些触发条件（入职前、随机、事后、合理怀疑）、哪些检测组合
- 我们将其转化为采集日程：场所、人数与尊重排班规律的时间窗口
- 采集在我们的场所或您的办公室进行——身份核验、按检测组合的正确规程、按工作场所标准填写的监管链表格
- 样品送往实验室，结果按您的政策送达指定的MRO或项目经理——不给任何其他人
- 无论涉及多少城市，项目报告以单一汇总格式交付
HR与安全团队为何持续选择我们
- 以设计保障可辩护性——即使录用决定受到质疑，采集档案也能独立成立
- 每个城市一名协调员、一种报告格式——项目扩展而行政负担不增长
- 正确的检测组合配正确的规程：尿液、口腔液与毛发，各按标准要求的方式采集
- 在我们的场所或您的办公室采集、提前排期——尊重排班规律，工作不受打扰
- 实验室与MRO送检遵循您的项目政策，而非我们的便利
告诉我们场所与政策——我们会在一页纸内提出采集日程与报告格式。